HR Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Trier
Über uns
Amazon, IKEA, Spotify, O2, Vodafone, Edeka – Marken und Kunden, die jeder kennt. Eine Position mit Karriereperspektive in einer begeisternden Arbeitswelt.
Digital Reload ist innovativer Entwickler von elektronischen Transaktions- und Vertriebssystemen mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Processing von Geschenkkarten und Aufladungen von Telefonguthaben. Unsere Schwerpunkte liegen außerdem im Bereich digitaler Individuallösungen und -services für Unternehmen aus dem Lebensmitteleinzelhandel, Mobilfunkgeschäft und dem Consumer-Bereich.
Über 200 Mitarbeiter/innen engagieren sich europaweit an 7 Standorten und 11 Märkten. Ziel ist es dem Kunden Full Service Lösungen und kundenspezifische Applikationen in den Bereichen Hardware und Software zu bieten.
Werden Sie im Zuge des Wachstums als HR Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit Teil unseres HR- Experten-Teams.
Beantworten Sie ein paar Fragen, ohne Anschreiben und Lebenslauf und wir melden uns zeitnah bei Ihnen. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Was wir Ihnen bieten:
- Einen unbefristeten Job mit Führungsperspektive in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen in einer wachsenden Branche
- Teil eines innovativen und erfolgreichen Unternehmens zu werden mit hohem Gestaltungsspielraum, innerhalb einer zukunftsträchtigen und spannenden Branche
- Eine individuelle, hybride Arbeitsweise mit einer flexiblen Homeoffice-Regelung
- Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Ein hohes Maß an Eigenständigkeit und die Möglichkeit Ihre Erfahrungen und eigene Ideen einzubringen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Klare Strukturen und Prozesse
- Klare Kommunikation und einen Austausch auf Augenhöhe
Was erwartet Sie?
Ein familiäres Arbeitsklima in dem Sie folgende Aufgaben und Verantwortungsbereiche erwarten:
- Sie unterstützen aktiv den HR Business Partner/ HR Manager in allen personalrelevanten Themen
- Mit Ihrem Know-how unterstützen Sie bei der Prozessoptimierung innerhalb der Personalabteilung
- Sie übernehmen die administrative Verantwortung für den kompletten Mitarbeiterzyklus vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellen von Arbeitsverträgen, arbeitsvertragliche Änderungen, Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen)
- Sie sind verantwortlich für die Pflege und Bereitstellung von Daten aus dem Zeiterfassungssystem und der Bearbeitung von An- und Abwesenheiten
- Sie unterstützen im Recruiting-Prozess (Erstellen von Stellenausschreibungen und Veröffentlichung sowie in der Bewerberkorrespondenz)
- Sie übernehmen allgemeine administrative Aufgaben im Personalbereich
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personal vorzugsweise Personaldienstleistungskaufleute, Kaufleute Büromanagement oder ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung als Assistenz oder Sachbearbeiter/in einer Personalabteilung oder haben ein sehr gutes Verständnis von Personalarbeit
- Sie sind sicher in der Anwendung der MS-Office-Programme
- Sie sind Teamplayer, haben eine aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit
- Sie schauen gerne über den Tellerrand und freuen sich über vielfältige Aufgaben. Wo andere Probleme sehen, sehen Sie Lösungsmöglichkeiten
- Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Beantworten Sie ein paar Fragen, ohne Anschreiben und Lebenslauf und wir melden uns zeitnah bei Ihnen. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.